Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2) - Hallo sahabat CONDENPE, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2)
link : Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2)

Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2)

Soal Essay Dinamika dan Penyelesaian Konflik

1. Berbagai keadaan yang dapat menguntungkan suatu organisasi dalam menghadapi konflik adalah bila ?
 Jawaban :

1.    Strukturnya dapat memperlancar saling tindak anggota dan kelompok.

2.    Anggotanya mampu melaksanakan proses saling tindak yang efektif dan saling mempengaruhi.

3.    Anggota yang satu mempercayai kemampuan anggota yang lain, setia dan lain-lain.

2. Fakto-faktor apa saja yang menunjukan bahwa konflik dapat dikelola, agar berguna bukan menghambat, untuk pencapaian tujuan dalam organisasi modern ?
Jawaban:
- Dapat mengarahkan ke inovasi dan perubahan
- Dapat menggerakan orang-orang untuk melaksanakan kegiatan,dan
- Mengembangkan proteksi bagi pihak-pihak yang lemah dalam organisasi

3. Sebutkan tindakan alternatif pimpinan apabila terjadi konflik dan pada situasi tertentu?
Jawaban:
- Menggunakan kekuasaan
- Kompromi
- Konfrontasi
- Pengunduran diri, dan
- Menghaluskan situasi 

Demikianlah Artikel Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2)

Sekianlah artikel Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Soal Dinamika dan Penyelesaian Konflik (2) dengan alamat link https://contoh-definisi-pengertian.blogspot.com/2012/11/soal-dinamika-dan-penyelesaian-konflik-2.html

Tweet